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名師講堂
  • 法定退休年齡新政與 人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)
  • 發(fā)布日期：2025/9/19　閱讀次數(shù)：[543]

  • 一、退休年齡新政的重點(diǎn)內(nèi)容與相關(guān)配套政策分析


    二、彈性提前退休的配套細(xì)則解讀與用工風(fēng)險(xiǎn)防范


    三、彈性延遲退休的配套細(xì)則解讀與用工風(fēng)險(xiǎn)防范


    四、未滿養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的勞動(dòng)關(guān)系處理與用工風(fēng)險(xiǎn)防范


    五、退休年齡新政下勞動(dòng)合同終止的操作及風(fēng)險(xiǎn)防范


    六、退休年齡新政下“15+5”解雇保護(hù)匹配風(fēng)險(xiǎn)防范